PROGRAMME: L'AUDACE MANAGÉRIALE
Devenez un manager respecté, stratégique et capable de mobiliser une équipe performante — même dans un environnement difficile
👉 Un programme concret pour les professionnels, gestionnaires et leaders qui veulent améliorer leur leadership, gérer les conflits, mobiliser leurs équipes et atteindre leurs objectifs avec plus d’impact
1- Vous sentez que votre équipe pourrait faire mieux… mais vous ne savez plus quoi ajuster ?
2- Vous êtes compétent techniquement, mais manager des humains est devenu un vrai défi ?
3- Fatigué de devoir constamment répéter les mêmes choses à votre équipe ?
4- Vous donnez beaucoup d’efforts… mais les résultats ne suivent pas ?
5- Vous gérez les urgences toute la journée au lieu de piloter stratégiquement ?
Inscrivez-vous pour accéder à une conférence express sur l’importance du pilotage de la performance et de la gestion axée sur les résultats
Cette formation est pour vous si :
✅ Votre équipe manque de motivation
✅ Vous gérez des conflits internes
✅ Vous avez du mal à déléguer
✅ Vous sentez un manque d’autorité naturelle
✅ Vous voulez évoluer vers un poste de direction
Après cette formation, vous serez capable de :
✔ Mobiliser une équipe performante
✔ Gérer les personnalités difficiles
✔ Communiquer avec impact
✔ Développer une culture de résultats
✔ Prendre de meilleures décisions managériales
QU'ALLEZ-VOUS APPRENDRE?
PACK DE FORMATION AVEC CERTIFICAT INCLUANT :
1. L’exploration de la carte des compétences de vos équipes
2. La compréhension des rôles et responsabilités du manager dans la gestion de la performance
3. Les principes de la gestion axée sur les résultats dans le pilotage des équipes
4. La mise en place d’un système d’évaluation de la performance individuelle
5. La structuration d’objectifs clairs, mesurables et alignés sur la performance
6. L’adoption d’une stratégie efficace de pilotage et d’animation des équipes
7. Le développement d’une communication managériale claire et impactante
8. La planification d’un système de gestion de la performance adapté à son organisation
9. La conduite efficace des entretiens d’évaluation annuelle
10. La gestion des implications liées à l’évaluation de la performance
11. Les principes du SEPIC appliqués à la gestion de la performance
Ce pack de formation vous accompagne dans le développement d’un management structuré, performant et orienté résultats, en combinant les principes de l’évaluation de la performance individuelle et les outils de la gestion axée sur les résultats.
QUELS BÉNÉFICES ALLEZ-VOUS EN TIRER ?
✔ Développer votre capacité à analyser objectivement les compétences et les performances de vos collaborateurs afin de prendre des décisions managériales plus pertinentes.
✔ Renforcer votre posture de manager et clarifier votre rôle dans le pilotage de la performance individuelle et collective.
✔ Structurer votre gestion autour d’objectifs clairs, mesurables et alignés sur les priorités stratégiques de votre organisation.
✔ Développer une méthode efficace de pilotage des équipes basée sur des indicateurs de performance adaptés.
✔ Améliorer votre communication managériale afin de transmettre les attentes, priorités et décisions avec clarté et impact.
✔ Accroître votre aisance dans l’animation des équipes et la conduite des échanges professionnels.
✔ Développer une approche proactive permettant d’anticiper les dysfonctionnements et d’ajuster rapidement les actions managériales.
✔ Renforcer votre leadership en combinant exigence, responsabilisation, écoute active et orientation résultats.
✔ Maîtriser les étapes clés de l’évaluation annuelle de la performance ainsi que ses implications managériales.
✔ Développer une culture de performance durable favorisant l’engagement et l’efficacité collective.
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En bonus, vous aurez accès gratuitement à un masterclass sur le leadership dans un environnement d'adversité
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