FORMATION - L'AUDACE MANAGÉRIALE

1. L’exploration de la carte des compétences de vos équipes

2. La compréhension des rôles et responsabilités du manager dans la gestion de la performance

3. Les principes de la gestion axée sur les résultats dans le pilotage des équipes

4. La mise en place d’un système d’évaluation de la performance individuelle

5. La structuration d’objectifs clairs, mesurables et alignés sur la performance

6. L’adoption d’une stratégie efficace de pilotage et d’animation des équipes

7. Le développement d’une communication managériale claire et impactante

8. La planification d’un système de gestion de la performance adapté à son organisation

9. La conduite efficace des entretiens d’évaluation annuelle

10. La gestion des implications liées à l’évaluation de la performance

11. Les principes du SEPIC appliqués à la gestion de la performance

BONUS GRATUIT

X MASTERCLASS SUR LE LEADERSHIP DANS UN ENVIRONNEMENT D'ADVERSITÉ